Fortbildungsangebote ZERCUR Geriatrie®
Zertifiziertes Curriculum Geriatrie
Die Sicherung und Förderung der Qualität in der Versorgung der Patienten ist heute zu einem zentralen Element in der Gesundheitsversorgung geworden.Von besonderer Bedeutung ist dabei die Qualifikation des Personals.Vor diesem Hintergrund setzen die geriatrischen DRGs „qualifiziertes Personal“ voraus und im Rehabereich findet dieser Gedanke über die verschiedenen Qualitätssicherungsverfahren Eingang. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem therapeutischen Team stellt die Arbeit im Bereich der Geriatrie ganz besondere Anforderungen. Anforderungen, die in der Ausbildung bzw. beim Einsatz in anderen Indikationsbereichen nicht immer vermittelt wurden. Aus diesem Grund steht der Teamgedanke im Mittelpunkt des vom Bundesverband Geriatrie entwickelten und zertifizierten Konzeptes „ZERCUR GERIATRIE®“. Im Rahmen von ZERCUR werden Ihnen von Praktikern die wichtigsten Themen aus dem Bereich der Geriatrie und ihre Zusammenhänge bzw. Umsetzung im therapeutischen Team in kompakter Form vermittelt. Weitere Informationen über ZERCUR erfahren Sie auch auf der Homepage Bundesverband Geriatrie: ZERCUR.
Im Bereich der geriatrischen Weiterbildung ZERCUR gehen wir neue Wege. Zusammen mit unseren Kooperationspartnern Albertinen Akademie in Hamburg und der Diakonie Akademie für Gesundheit und Soziales in Berlin sind wir einer der größten ZERCUR Anbieter. Seit vielen Jahren verbindet uns ein freundschaftlicher Austausch und das gemeinsame Engagement für Bildung. Nun sind wir endlich einen Schritt weiter gegangen und haben uns auch bei Seminarangeboten zusammengetan. Zusammen mit der Albertinen Akademie und der Diakonie Akademie für Gesundheit und Soziales bieten wir nun ZERCUR Geriatrieseminare an. Der Vorteil für die Teilnehmenden liegt auf der Hand. Sie profitieren von einem Komplettangebot an Kursen für Pflege und Therapie aus einer Hand.
Weiterbildung Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
Die Weiterbildung zur Verantwortlichen leitenden Pflegekraft wird durch § 71 SGB XI geregelt.
Zur Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben bedarf es neben aller Fachkompetenz auch der Fähigkeit zu planen, zu organisieren, anzuleiten, zu beraten, betriebswirtschaftliche Erfordernisse zu erkennen und bei der eigenen Arbeit zu berücksichtigen. Diese Inhalte vermittelt die Weiterbildung in Theorie und Praxis. Im ambulanten Bereich berechtigt die Weiterbildung bei entsprechend vorhandener Berufspraxis zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes.
Status: 
Keine Online-Anmeldung möglich
Kursnr.: 2701-004W
Beginn: Mo., 18.01.2027, 08:00 Uhr
Dauer: 60 Tage, 460 UE
Kursort: Raum 16; EG; DIAKOVERE Akademie Gebäude Anna-von-Borries-Str. 7
Gebühr: 3180,00 €
/ DIAKOVERE Mitarbeitende: 2910,00 €
Zielgruppe: Pflegefachfrau/Pflegefachmann,
Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger,
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger,
Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger,
Altenpflegerin/-pfleger
Inhalte/Lernziele: Die Weiterbildung bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit,
- sich der Bedeutung ihrer Person und ihrer Rolle im Leitungshandeln bewusst zu werden
- sich zur eigenen Standortbestimmung mit Werten und Normen des pflegerischen Handelns auseinanderzusetzen
- die Wahrnehmung sowohl für fachliche Erfordernisse als auch für zwischenmenschliche Beziehungen und nonverbale Signale zu schulen
- das fachliche Wissen zu vertiefen, um ein qualitätssicherndes Handeln zu gewährleisten
- die interprofessionelle Kooperation zu fördern
- die betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Kenntnisse zu erwerben, die für eine verantwortliche Tätigkeit relevant sind
- ein adäquates Leitungshandeln zu konzipieren und zu realisieren
Zur Erreichung dieser Ziele setzen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit folgenden Lernbereichen auseinander:
- Pflegetheorien
- Qualitätssicherung
- Leitungs- und Führungsmodelle
- Techniken für die Anleitung
- Begleitung und Schulung
- Kommunikationsinstrumente und Reflexionstechniken
- Organisieren und Wirtschaften als Leitungsaufgabe
Die Weiterbildung besteht aus 460 Stunden theoretischem Unterricht und einem einwöchigen Praktikum (38,5 Stunden).
Das Zertifikat wird nach erfolgreichem Abschluss einer projektbezogenen Abschlusspräsentation überreicht.
Beginn: 18. Januar 2027
Ende: 10. Dezember 2027
Methode: Der Unterricht erfolgt in 12 Blöcken von je 5 Tagen mit 40 Präsenz Unterrichtseinheiten.
Zur Entwicklung der Kompetenzen werden thematische Inputs, Gruppenarbeiten, Diskussionen, praktische Übungen, Reflexion, Fallbearbeitung, Rollenspiele sowie Onlinemodule angeboten.
Hinweis: Sie benötigen zur Teilnahme folgende Unterlagen:
- Lebenslauf
- Geburts- / oder Heiratsurkunde (beglaubigt)
- Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung (beglaubigt)
Zur Teilnahme benötigen Sie einen Computer, einen Drucker und eine Ausstattung zur Teilnahme an Onlinesitzungen (Kamera, Lautsprecher und Mikrofon).
Wir verwenden zur Dokumentenablage das Lernmanagementsystem Moodle.
Sie können sich für diesen Lehrgang über das unten aufgeführte Anmeldeformular anmelden, das Sie uns dann bitte per Post oder eingescannt zuschicken.
Für Informationen zur Fachweiterbildung, zu den Inhalten, zu organisatorischen Fragen und zu den Anmeldeformalitäten, sprechen Sie bitte Herrn Jonas Müller an. Tel.: 0511 5354 615.
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Info:
Für dieses Seminar ist eine gesonderte Anmeldung nötig. Bitte verwenden Sie die Anmeldeunterlagen im Download oder wenden Sie sich an unsere Verwaltung, mit der Bitte um Zusendung der Anmeldeunterlagen.
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