Webinare
für das Sozial- und Gesundheitswesen
Nicht erst seit Corona, aber nun noch verstärkter, bieten wir eine Reihe von Themen als Webinare an. Nach und nach bauen wir das Angebot aus und informieren auf unserer Homepage. Dabei ersetzen Webinare nicht einfach die Seminare, sie sind ein eigenständiges Veranstaltungsformat, das seine eigenen Spezifika hat, wenn es um die Gestaltung, die Dauer, die Inhalte und den Ablauf geht. Wenn Sie schon Erfahrungen mit Onlinelernen gemacht haben, freuen Sie sich auf weitere Erfahrungen, was online alles möglich ist. Wenn Sie noch keine Erfahrung mit Webinaren haben - dann sind Sie ebenfalls herzlich willkommen. Wir gehen mit Ihnen Schritt für Schritt durch das Webinar, damit die Technik Technik bleibt und Sie sich auf das Lernen und das gemeinsame Lernerlebnis konzentrieren können.
Wenn Sie Fragen zur Technik, zu Themen oder allgemein zu Webinaren und E-Learning haben, freuen wir uns auf Ihre Fragen. Schreiben Sie einfach eine Mail an Jochen Biller. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.
Menschen besser verstehen - Beziehungen klarer gestalten
Warum verstehen wir uns mit manchen Menschen sofort und mit anderen scheint es kompliziert zu sein. Jede Begegnung ist durch die Persönlichkeitsstrukturen und die dadurch (oft unbewusst) entstehenden Dynamiken der beteiligten Menschen geprägt.
Status: 
Plätze frei
Kursnr.: 2605-014IF
Beginn: Mi., 06.05.2026, 09:00 Uhr
Dauer: 1 Tag, 9 UE
Kursort: Raum 08; EG; DIAKOVERE Akademie Gebäude Anna-von-Borries-Str. 7
Gebühr: 390,00 €
/ DIAKOVERE Mitarbeitende: 0,00 €
Zielgruppe: Offen für alle Führungskräfte
Inhalte/Lernziele: Für Führungskräfte ist ein bewusster und rollenadäquater Umgang mit den Mitarbeitenden wichtig. Hier kommt der Begriff Empathie ins Spiel. Dazu gehört auch, sich selbst zu verstehen in Bezug auf den eigenen Anteil an der Interaktion.
In diesem Seminar wollen wir den Blick schärfen für unterschiedliche Arten, wie Menschen denken, fühlen und handeln und wie der Umgang miteinander dadurch geprägt ist.
Wir arbeiten mit
-Persönlichkeitsmodellen, die unterschiedliche Stile, wie Menschen sich einbringen, analysieren und
-Modellen, die zwischenmenschliche Dynamiken deutlich machen.
Sie schauen auf sich selbst und beispielhaft auf Menschen, mit denen Sie im Kontakt sind und fragen sich, wie sowohl gute als auch nicht zielführende Dynamiken entstehen.
Methode: Fallbeschreibung und -besprechung, Szenisches Rollenspiel und andere Übungen am Fall. Ergänzende theoretische Inputs, Rückmeldung und Auswertung am Fall
DIAKOVERE gGmbH Akademie
Anna-von-Borries-Straße 1-7
30625 Hannover
Telefon 0511 5354-662
Fax 0511 5354-672
akademie@diakovere.de