Fortbildungsangebote Pädagogik/Inklusion
Hier finden Sie Seminare und Lehrgänge, die Sie als pädagogische Fachkraft in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Ein breites Angebot für Erzieher, pädagogische Mitarbeiter in der Behindertenhilfe und Lehrkräfte in berufsbildenden Schulen wartet auf Sie. Im Bereich "Frühkindliche Bildung" finden Sie ein großes Angebot unter den Links Frühförderung und Kita/Grundschule.
Speziell für Mitarbeitende in der Behindertenhilfe (aber nicht nur) gibt es ein stetig wachsendes Angebot unter der Rubrik Teilhabe und Inklusion. Außerdem finden alle aus den Bereichen Berufsbildungswerk oder Berufsförderungswerk unter ReZA ein großes Angebot an Seminaren zur Rehabilitationspädagogischen Zusatzausbildung.
Die DIAKOVERE Akademie führt das Gütesiegel des Landes Niedersachsen Qualifizierungsmaßnahmen FRÜHKINDLICHE BILDUNG. Weitere Informationen zum Gütesiegel erhalten Sie auch auf der Homepage der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung in Niedersachsen. Zum Qualitätsmanagement in der DIAKOVERE Akademie finden Sie weitere Informationen unter Qualitätsmanagement.
Führungsworkshop Kollegiale Praxisberatung
Gemeinsam Anliegen der Führungsalltags bearbeiten
Kollegiale Praxisberatung ist eine Form der kollegialen Unterstützung. Teilnehmende Führungskräfte beraten sich gegenseitig bei Fragen, Herausforderungen oder Entscheidungsprozessen, die sie in ihrem Führungsalltag erleben. Sie ermöglicht den Wissensaustausch, die Entwicklung von Handlungskompetenzen in einem strukturierten und wertungsfreien Rahmen. Das Vorgehen im Seminar orientiert sich u.a. an Friedemann Schulz von Thun: Praxisberatung in Gruppen.
Status: 
Plätze frei
Kursnr.: 2604-021IF
Beginn: Di., 28.04.2026, 09:00 Uhr
Dauer: 1 Tag, 9 UE
Kursort: Raum 16; EG; DIAKOVERE Akademie Gebäude Anna-von-Borries-Str. 7
Gebühr: 390,00 €
/ DIAKOVERE Mitarbeitende: 0,00 €
Zielgruppe: Offen für alle Führungskräfte
Inhalte/Lernziele: Ziele sind:
- Reflexion beruflicher Praxis und Handlungsalternativen
- Feedback zu konkreten Fällen oder Problemen
- Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
- Verbesserung der Zusammenarbeit und des Arbeitsklimas
Typische Elemente sind:
- Freiwilligkeit und ein Dialog auf Augenhöhe
- Strukturiertes Vorgehen (z. B. Fallbeschreibung, Feedback, Reflexion)
- Vertraulichkeit und sichere Gesprächsregeln
- Ein moderierter Prozessablauf
- Impulsvorträge des Moderators
- Anpassung der Methoden an Erfahrungen der Gruppe
- Dokumentation der Ergebnisse zur Reflexion und kontinuierlichen Verbesserung
Der Nutzen
- eine strukturierte Reflexion des Führungs- und Arbeitsstils
- die Verbesserung der Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
- einen breiten Blick für die Themen und Methoden des Unternehmens bzw. des Arbeitsgebiets
- die praktische Übung der persönlichen Beratungs- und Coachingkompetenzen
Hinweis: Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 8 Personen begrenzt.
DIAKOVERE gGmbH Akademie
Anna-von-Borries-Straße 1-7
30625 Hannover
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